皆さん、こんにちは

歯科人材育成のトレーナー徳永です。

 

 

「自主性がないんだよね」

 

「指示した事しかしないし、指示した事もしない…」

 

「人間関係が悪すぎて、もう、関わらないようにしてる」

 

「正直、諦めてんだよね…期待してもいい事ないし…」

 

先生、何が問題なんでしょうか？

 

採用？

 

どんな採用の仕方してるんでしょうか？
採用は結婚と一緒

 

ちゃんと医院の事を見せていますか？

そう

全てです。

 

そして

採用したとしても

 

成長のためのキャリア形成が描けてますか？

 

もっといったら、不安をそのままにしていませんか？

 

もっと言うなら

ちゃーんとトレーニングのプログラムとトレーナーいますか？

「いいから、見て覚えろ！」

なんて事になっていませんか？

 

更には

給与システムが整っていますか？

 

 

ツグミには素晴らしい TEAMがあります。

 

そう

TEAMツグミです。

 

 

採用サイトのプロ

 

株式会社ナインデザインの代表取締役　飯田憲幸社長

採用についてしっかりとサポート

 

 

歯科医院での実績もあり、私のクライアント様でも沢山の結果を作ってくださっています。

そして

歯科医院の経営を長年サポートし続けている

有限会社マクロンの代表取締役　松岡光孝社長

 

 

 

 

既に給与システムに取り組んでいる歯科医院様はスタッフの安心を実現しています

 

 

 

定着するためにマッチングと心のケアやキャリア形成のサポートをする

キャリアコンサルタント、産業カウンセラーのヒトトの城井美礼代表

 

 

 

ビジネスコミュケーションとして歯科医院の接遇をトレーニングする

HRJapan 徳丸宏美専務理事

 

 

そしてツグミの歯科衛生士のトレーナー金子優子歯科衛生士と富高梨恵歯科衛生士

先生、困っていたら

私たちにご相談ください。

 

って事で

本日はデンタルスタッフリーダー育成塾6回コースが無事終了致しました。

 

コロナで延期を行ったり

 

福岡の12回講座は中止を致しましたが、

何とか、今日を迎える事ができました。

 

 

皆さん、本当に素晴らしい発表もあり

テーマを持った素晴らしい発表でした。

 

毎回、写真を撮り忘れてしまいます…

 

 

素晴らしい TEAMと素晴らしいスタッフ

 

先生、いますよ、ここに